Ver.di to już trzeci związek zawodowy, z którym układa się firma Ryanair.

19 lipca podpisano umowę między przewoźnikiem Ryanair a związkiem zawodowym Ver.di, na mocy której firma zobowiązuje się do uznania związku za reprezentantów interesów części pracowników. Umowa ta dotyczy rynku niemieckiego i załóg zbazowanych w Niemczech. Ma ona prowadzić do zawarcia w przyszłości układu zbiorowego.

Cieszymy się z podpisania umowy z Ver.di w Niemczech. To kolejny znak świadczący o postępie w rozmowach Ryanaira ze związkami zawodowymi od grudnia 2017r., kiedy Ryanair po raz pierwszy je uznał. Obecnie ponad 60% załóg pokładowych objętych jest umową uznającą związki zawodowe. Mamy nadzieję, że w nadchodzących tygodniach ogłosimy kolejne porozumienia w krajach, w których związki zawodowe podeszły do negocjacji w sposób praktyczny i pozytywny. Wraz ze wzrostem liczby umów, zarówno dotyczących pilotów, jak i załóg pokładowych, udowadniamy, iż robimy stałe postępy, a sceptycy, którzy twierdzili, że nasza deklaracja z grudnia 2017r. nie była prawdziwa, są w błędzie. Z niecierpliwością czekamy na ścisłą współpracę Ver.di i Rady Pracowniczej w celu wypracowania układu zbiorowego pracy dla załóg pokładowych w Niemczech zatrudnionych bezpośrednio przez Ryanair.
Eddie Wilson, Chief People Officer w Ryanair